適正とは、本来、その人が持っている能力であり、生き方、職業や仕事に
「向いている・向いていない」「適性がある・ない」という事と言われています。
適性があれば，覚えは速いし，出来栄えも良いし，さらには楽しく
満足して生きていける、仕事に取り組めるという将来の状況が期待されます。
適性がない場合は当然その逆になります。
又、適正は生まれながら本人がもっている能力である為、長所においても短所においても中々変えれないとされています。
しかし、自分の適正、あるいは人の適正を知ることにより、自分自身の短所の克服、
人とのコミュニケーションの向上、職業選択に役立つ事は間違いありません。
当社の適正診断は信頼性の高いソフトを基に、執筆・姓名判断・四柱推命を掛け合わせ、さらに適合性・信頼性を高めた診断を行っております。
- 自分の本来の適正を知り、能力向上、コミュニケーション能力を高めたい。
- 子供の適正を知り、その子が持っている能力を伸ばしたい。
- 入社時の選考判断にしたい企業様
- 入社後の指導、教育に約立てたい企業様
適正診断で解る事
- 興味・思考分析（対人・対物・データ・創造思考）
- 性格分析（内・外向的・直感的・感覚的など）
- 特性分析（積極性・持続力・向上意欲など）
- 感情・精神分析（情緒安定度、＋-思考度など）
- 信頼性分析〈診断の正直度〉